规章制度管理

劳动合同管理

三期管理

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务实进取

深化服务

促进和谐

立即开通 8000/年
咨询电话 010-83363514

服务内容

  • 协助制定规章制度表格

    帮助企业制定专属规章制度、帮助企业完善奖惩制度的合法性、让企业用工更主动。

  • 协助补充人力资源全体系表格

    帮助企业整理员工关系流程及文件、协助企业完善入离转调及制度表格,帮助企业在根本上规避劳动风险。

  • 365天专属顾问咨询服务

    为企业提供全年专属问题咨询答疑,及时帮助全额解决劳动关系中的临时性问题,做到风险预警。

  • 专家问诊、案件咨询

    劳动法专家面对面问诊,根据企业的疑难问题出谋划策。

  • 在职法官、仲裁员说法

    依托劳动法分会强大的专家背景,由在职仲裁员为企业进行劳动人事争议案件讲解;每月受邀走进仲裁,参与劳动争议案件审理旁听。

企业专属服务

帮助企业全面建立和谐劳动关系

协助制定员工手册并监督执行

  • 帮助企业制定专属规章制度、帮助企业完善奖惩激励制度的合法性,让企业用工更加主动。

常见企业劳动风险自检:
  • 1.规章制度是否经过了民主程序?
  • 3.有无重视劳动合同条款的设计?
  • 4.认定员工不能胜任工作是否有明确的考核依据?
  • 5.劳动报酬约定是否明确?
  • 6.是否清楚违约金条款实用的情形?

各类表格/制度的梳理和完善

  • 帮助企业梳理员工关系流程及文件、协助企业完善入离转调流程及表格,帮助企业从根本上规避劳动风险。

80%的劳动争议/风险来自规章制度

365天劳动法专家咨询

  • 您身边的法律顾问

    365专属顾问咨询,及时帮助企业解决劳动关系中出现的临时性问题,在风险没发生前解决风险。(365天即时解答)

  • 专职法律专家

    与劳动法专家1对1或1VN面对面沟通互动,解析企业用工管理问题,帮助企业面对面出谋划策。(6次/年)

  • 劳动法分会团体会员
  • 律师/律所
  • 日常遇到用工难题?
  • 免费咨询,提供解决方法
  • 电话咨询500元/小时

    上门咨询2000元/小时

  • 协助企业进行

    劳动法文件修改??

  • 免费服务
  • 文件修改3000-10000元/次

    文件编写20000元/次

  • 全面顾问咨询服务?
  • 全年免费咨询
  • 按时打包服务

    60小时:30000-50000元

  • 找专家?
  • 劳动法专家在线问诊

    每周一次

  • 按小时预约付费
  • 劳动合同纠纷
  • 加班假期纠纷
  • 职工辞退纠纷
  • 社会保险纠纷
  • 工伤赔偿纠纷
  • 执行纠纷

劳动争议案件代理服务

  • 如因不可避免的劳动纠纷而产生的仲裁案件,分会可委任专业律师团队代表企业与当事人及仲裁机构进行交涉,并协调解决。
  • 最大限度的减少公司经济损失。
  • 代理劳务纠纷案件,咨询服务费支付标准为最终结案时,仅收取企业获益额的15%。

HR个人福利

帮助HR全面提升职业技能

HR个人福利一

www.HRmore.com

劳动法分会指定会员学习服务交流平台

  • 开通会员专属HRmore账号;
  • 畅享平台所有资源权限;
  • 免费下载各类HR用工表格;
  • 在线观看各类视频课件;
  • 随时随地学习劳动法知识;
  • 在线面对专家咨询。

HR个人福利二

  • 您身边的法律顾问

    365专属顾问咨询,及时帮助企业解决劳动关系中出现的临时性问题,在风险没发生前解决风险。(365天即时解答)
  • 专职法律专家

    与劳动法专家1对1或1VN面对面沟通互动,解析企业用工管理问题,帮助企业面对面出谋划策。(6次/年)

HR个人福利三

人力资源法律培训

  • 专题讲座

    招聘录用环节的法律风险;

    试用期管理的技巧;

    用工合同的适用类型全解析;

    女职工“三期”争议处理实务;

    工时制度及休息休假制度管理;

    情绪和压力管理、沟通管理;

    解除技巧与应对之策;

    管理与激励三支柱。

  • 模拟法庭

    举案说法,情景再现。

    由在职法官/仲裁员组庭,专家当庭剖析。

    由劳动法专家对会员单位进行案件梳理、证据链整理、证据准备等专业方面的培训。

申请免费体验

HR个人福利四

  • 专题讲座

    “劳动关系法律与实践研讨会”由劳动法分会权威专家团队对各项法律法规在实施中的分歧难点和热点进行研讨。

    每年举办2次

  • 最新政策解读

    劳动法分会专家根据国家最新发布的劳动用工相关政策安排权威解读,帮助企业了解最新、最权威的劳动用工政策及实施建议。

    时效性 / 实践性

了解详情

团体会员入会指南

共建和谐营商环境

  • 服务标准

    团体会员单位由专属劳动法咨询顾问提供服务,为企业长期解答劳动关系疑难问题。全年各类培训课程邀约;活动组织。

  • 收费标准

    公益普法更需要全员参与;劳动法分会每年举办的各类会员活动和普法培训仅收取基本运营费用。

    团体会员单位,每年仅需缴纳8000元会费,即可享受全年法律咨询服务。

团体会员加入流程

  • 1

    申请单位向劳动法分会秘书处提出申请

  • 2

    填写《北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会团体会员登记表》(加盖公章)

  • 3

    企业提供工商局核发的营业执照复印件和企业简介(加盖公章)

  • 4

    将材料报分会秘书处,初审合格后,报分会会长会议审批。

立即申请

团体会员单位

会员服务支持单位
  • 北京市高级人民法院
  • 北京市第一中级人民法院
  • 北京市第二中级人民法院
  • 北京市第三中级人民法院
  • 北京市海淀区人民法院
  • 北京市东城区人民法院
  • 北京市朝阳区人民法院
  • 北京市大兴区人民法院
  • 北京市通州区人民法院
  • 北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处
  • 北京市东城区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市西城区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市海淀区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市丰台区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市通州区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市顺义区劳动人事争议仲裁院
  • 北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会
  • 北京市工会干部学院
  • 北京市中小企业服务中心
  • 北京东合律师事务所
  • 北京盈科律师事务所
  • 北京市中伦文德律师事务所
  • 北京振邦(天津)律师事务所
  • 北京德恒律师事务所
  • 北京智诚慧心企业管理服务有限公司
  • 北京外企人力资源服务有限公司
  • 中央财经大学法学院
  • 中国劳动关系学院法学院
  • 北京化工大学文法学院
  • 中华女子学院
  • 北京市金杜律师事务所
  • 北京金诚同达律师事务所
  • 北京首特律师事务所
  • 炜衡律师事务所
  • 河北金派律师事务所
  • 北京东方汇佳人力资源咨询有限责任公司
  • 弘嘉(北京)企业管理顾问有限公司
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