服务内容

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  协助制定规章制度表格

  帮助企业制定专属规章制度、帮助企业完善奖惩制度的合法性、让企业用工更主动。

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  协助补充人力资源全体系表格

  帮助企业整理员工关系流程及文件、协助企业完善入离转调及制度表格，帮助企业在根本上规避劳动风险。

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  365天专属顾问咨询服务

  为企业提供全年专属问题咨询答疑，及时帮助全额解决劳动关系中的临时性问题，做到风险预警。

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  专家问诊、案件咨询

  劳动法专家面对面问诊，根据企业的疑难问题出谋划策。

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  在职法官、仲裁员说法

  依托劳动法分会强大的专家背景，由在职仲裁员为企业进行劳动人事争议案件讲解；每月受邀走进仲裁，参与劳动争议案件审理旁听。

各类表格/制度的梳理和完善

• 帮助企业梳理员工关系流程及文件、协助企业完善入离转调流程及表格，帮助企业从根本上规避劳动风险。

80%的劳动争议/风险来自规章制度

365天劳动法专家咨询

HR个人福利

帮助HR全面提升职业技能

HR个人福利一

www.HRmore.com

劳动法分会指定会员学习服务交流平台

• 开通会员专属HRmore账号；
• 畅享平台所有资源权限；
• 免费下载各类HR用工表格；
• 在线观看各类视频课件；
• 随时随地学习劳动法知识；
• 在线面对专家咨询。

HR个人福利二

• 您身边的法律顾问

  365专属顾问咨询，及时帮助企业解决劳动关系中出现的临时性问题，在风险没发生前解决风险。（365天即时解答）

• 专职法律专家

  与劳动法专家1对1或1VN面对面沟通互动，解析企业用工管理问题，帮助企业面对面出谋划策。（6次/年）

HR个人福利三

HR个人福利四

• 专题讲座

  “劳动关系法律与实践研讨会”由劳动法分会权威专家团队对各项法律法规在实施中的分歧难点和热点进行研讨。

  每年举办2次

• 最新政策解读

  劳动法分会专家根据国家最新发布的劳动用工相关政策安排权威解读，帮助企业了解最新、最权威的劳动用工政策及实施建议。

  时效性 / 实践性

• 服务标准

  团体会员单位由专属劳动法咨询顾问提供服务，为企业长期解答劳动关系疑难问题。全年各类培训课程邀约；活动组织。

• 收费标准

  公益普法更需要全员参与；劳动法分会每年举办的各类会员活动和普法培训仅收取基本运营费用。

  团体会员单位，每年仅需缴纳8000元会费，即可享受全年法律咨询服务。

• 

团体会员加入流程

• 1

  申请单位向劳动法分会秘书处提出申请

• 2

  填写《北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会团体会员登记表》（加盖公章）

• 3

  企业提供工商局核发的营业执照复印件和企业简介（加盖公章）

• 4

  将材料报分会秘书处，初审合格后，报分会会长会议审批。

团体会员单位

会员服务支持单位